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廈順提倡創(chuàng)新突破和團(tuán)隊合作，始終將科技創(chuàng)新和綠色製造放在企業(yè)經(jīng)營的重要位置，廣納國內(nèi)外鋁加工行業(yè)的優(yōu)秀人才擔(dān)任生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理工作，打造行業(yè)專、精、尖人才梯隊，持續(xù)為企業(yè)創(chuàng)造價值。
我們提供完善的整體薪酬，著力於為員工提供全方位的保障，實現(xiàn)對於人才的吸引與保留。
帶薪年假、商業(yè)保險、生日/節(jié)日禮品、員工旅遊、高溫補(bǔ)貼、營養(yǎng)工作餐、年度健康體檢、女工體檢、豐富多彩的娛樂活動、親子活動等。
多通道職業(yè)發(fā)展路徑-專業(yè)、技術(shù)、管理。
人才理念
您可以在職位申請裏關(guān)註我們的各類空缺崗位，線上申請或投遞簡歷至chenxl@xiashun.com
我們的人才招募團(tuán)隊將根據(jù)您申請?zhí)峁┑男畔⑦M(jìn)行首次篩選。如果您的個人資料符合崗位要求，我們會對您進(jìn)行電話面試。之後將根據(jù)專業(yè)能力及領(lǐng)導(dǎo)力水平，大多數(shù)情況下包括人力資源部和業(yè)務(wù)部門的面試。
如果您是最符合/具備某個職位的專業(yè)能力及領(lǐng)導(dǎo)力要求的候選人，您將收到人力資源部發(fā)出的一份正式錄用通知。
質(zhì)量工程師
1人
本科以上學(xué)歷
2024/04/25
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)涉及工廠產(chǎn)品質(zhì)量的客戶投訴全流程管理及項目改善推動；
2、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對客訴風(fēng)險排查、原因分析與改善；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品缺陷的攔截與改善措施審核與落地跟蹤；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部投訴管理；
5、參與公司相關(guān)質(zhì)量改善項目，完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)優(yōu)先，五年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉ISO9000、IATF16949等質(zhì)量體系，以及相關(guān)質(zhì)量管理工具；
4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，熟練操作相關(guān)統(tǒng)計分析軟件；
5、了解金屬壓力加工或機(jī)械等相關(guān)專業(yè)知識。
請將簡歷投遞至 chenxl@xiashun.com或者去廈門人才網(wǎng) 
投遞簡歷
儲備電氣技術(shù)員（2024-2025屆）
6人
大專以上學(xué)歷
2024/04/25
崗位主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)當(dāng)班電氣設(shè)備日常巡檢、必要維護(hù)和故障維修工作，保證設(shè)備正常運行；
2、按檢修計劃參加設(shè)備檢修，並負(fù)責(zé)臨時性的設(shè)備維護(hù)和其他應(yīng)急事項；
3、負(fù)責(zé)製止現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的不安全行為及其它不符合事項，並遵守公司及工廠的各管理體系（包括6S），對自身的維修工作的安全及質(zhì)量負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，電氣或工業(yè)自動化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉電子電路、PLC、交直流電機(jī)及其自動控製和計算機(jī)控製、高低壓配電等專業(yè)知識；
3、能適應(yīng)四班三倒倒班工作模式。
請將簡歷投遞至 chenxl@xiashun.com或者去廈門人才網(wǎng) 投遞簡歷
儲備維修鉗工（2024-2025屆）
4人
中專及以上學(xué)歷
2024/04/25
崗位主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)當(dāng)班或分管設(shè)備的日常巡檢工作、必要維護(hù)和故障維修工作，保證設(shè)備正常運行；
2、負(fù)責(zé)提出分管設(shè)備的檢修計劃及其實施，確保設(shè)備維護(hù)、維修質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)提出分管設(shè)備的備件計劃以及備件維修工作。
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)；
2、掌握機(jī)械傳動、液壓傳動、氣傳動知識和技能；
3、能適應(yīng)四班三倒的工作時間。
請將簡歷投遞至 chenxl@xiashun.com或者去廈門人才網(wǎng) 投遞簡歷
工藝/研發(fā)工程師（2025屆）
5人
本科、碩士
2024/04/25
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)各類數(shù)據(jù)的收集與分析，解決生產(chǎn)過程中的工藝和質(zhì)量問題，並參與生產(chǎn)成本控製；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中涉及到的原輔材料及工器具的準(zhǔn)備、管理以及使用情況跟蹤；
3、處理新產(chǎn)品產(chǎn)品質(zhì)量反饋，並製定改進(jìn)措施；參與不合格品的質(zhì)量評審、客戶質(zhì)量異議處理等；
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的製定；
5、完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歴；
2、金屬材料/冶金等相關(guān)專業(yè)；
3、期望往生產(chǎn)工藝研發(fā)等工程師或管理崗位方嚮發(fā)展。
薪酬福利：
1、月度/季度/年度獎金、政策性補(bǔ)貼、績效獎、技術(shù)創(chuàng)新獎等
2、六險一金（社保、商業(yè)保險、公積金）
3、市/區(qū)人才補(bǔ)貼 應(yīng)有盡有；可落戶廈門
4、提供統(tǒng)一的食堂就餐（免費）
5、提供免費通勤車接送員工上下班（島內(nèi)，海滄區(qū)）
6、提供網(wǎng)球場、籃球場、健身房等運動場所
7、節(jié)日福利、生日福利、結(jié)婚福利、生育福利、退休福利、 睏難補(bǔ)助基金等
人才政策（符合條件可申請廈門新引入人才補(bǔ)貼)
1、應(yīng)屆本科生1萬；雙一流高校/專業(yè)本科生3萬元；研究生5萬元；博士生8萬元；
2、五年五摺租房補(bǔ)貼，每年6000元。
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機(jī)械工程師（2025屆）
5人
本科及以上學(xué)歷
2024/04/25
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分管設(shè)備的日常巡檢工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。並做好相關(guān)記錄；?
2、負(fù)責(zé)提出分管設(shè)備的檢修計劃及其實施，確保設(shè)備維修質(zhì)量；?
3、負(fù)責(zé)科學(xué)合理地提出備件計劃，負(fù)責(zé)加工件的繪圖工作及技術(shù)支持工作；
4、負(fù)責(zé)分管機(jī)械設(shè)備的技術(shù)改造的實施工作，協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)質(zhì)量問題；?
5、負(fù)責(zé)鉗工的技術(shù)培訓(xùn)及工作小組的安全工作。
任職要求 ：
1、本科或以上學(xué)歴，機(jī)械或相關(guān)專業(yè)；?
2、掌握機(jī)械傳動、液壓傳動、氣動知識和技能；
3、期望往機(jī)械維修/維護(hù)及改造方嚮發(fā)展，其他相關(guān)崗位也可以考慮。
薪酬福利：
1、月度/季度/年度獎金、政策性補(bǔ)貼、績效獎、技術(shù)創(chuàng)新獎等
2、六險一金（社保、商業(yè)保險、公積金）
3、市/區(qū)人才補(bǔ)貼 應(yīng)有盡有；可落戶廈門
4、提供統(tǒng)一的食堂就餐（免費）
5、提供免費通勤車接送員工上下班（島內(nèi)，海滄區(qū)）
6、提供網(wǎng)球場、籃球場、健身房等運動場所
7、節(jié)日福利、生日福利、結(jié)婚福利、生育福利、退休福利、 睏難補(bǔ)助基金等
人才政策（符合條件可申請廈門新引入人才補(bǔ)貼)
1、應(yīng)屆本科生1萬；雙一流高校/專業(yè)本科生3萬元；研究生5萬元；博士生8萬元；
2、五年五摺租房補(bǔ)貼，每年6000元。
請將簡歷投遞至 chenxl@xiashun.com或者去廈門人才網(wǎng) 投遞簡歷
